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收了盘，火山君靠墙想了一下，“无常”两个字跳到了脑海之中——没错，本周的行情真的是有点反复无常。前3天3连阳，后2天又出现连跌。回想起来，本周还真没有哪个热点概念板块能够连续涨上3天，就算是受到国际政治经济紧张局势刺激下表现强势的黄金板块，也就只扑腾了2个交易日就低下了高贵的“头颅”，可见场内的大资金比小散户还要“心神不定”。
一方面，P2P的行业压力正在以宜人贷为代表的老牌P2P平台的业绩变化上有所体现；另一方面，主打消费场景的乐信等公司则呈现出较快的发展速度；同时上述四家公司的一般性费用均出现大幅增长。虽然如此，但上述四家公司股价出现了不同程度的下跌。有业内人士指出，国内互金企业特有的风险经营模式让此类公司具有了较强的周期性，而当前国内信用风险多发正对该类企业构成潜在冲击。
——百度百科用于偷拍的针孔摄像头想买就买？我们日常遇到的用于偷拍的针孔摄像头都是隐藏式，可以藏匿在各种物品中，这个我们接下来给大家详细介绍。实际上，这些偷拍设备我们任何人都可以轻松买到，之前就有媒体曝光很多购物平台售卖这些非法的隐形针孔摄像头，我们也此地在网络上进行了搜索，没想到一搜一大把。
澎湃新闻在采访时发现，不少商家在遭到威胁后会选择支付折中价码的赔偿款“息事宁人”。华东某地的一位基层市场监督管理所所长向澎湃新闻透露，职业索赔者之间往往还会共享店铺资源，造成一些地区或商家接连被一批又一批索赔者光顾。俞奇平在处理杭州江干区一宗投诉时，发现多个投诉收件地址、购买商品、投诉内容均完全相同，最终牵出一个近两百人的大学生索赔团伙，“被投诉举报的问题，都是一些无关痛痒的小瑕疵，令人啼笑皆非。”
事实上，这涉及到企业管理的核心问题：如何才能最大限度激励员工的积极性？把加班长短作为激励手段，这肯定是最简便易行的方法，但显然不是最有效的方法。“996”引发的讨论，是一个反思互联网企业文化和管理机制的契机。评论还表示，没有人不懂“不劳无获”的道理，但崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班。苦干是奋斗，巧干也是奋斗；延长工时是奋斗，提高效率也是奋斗。因此，不能给反对“996”的员工贴上“混日子”“不奋斗”的道德标签，而应该正视他们的真实诉求。
还有员工表示，公司虽然不强制下班时间，也不强制打卡，但会为员工背上严重的KPI（业绩考核）负担。某大型互联网公司的软件工程师表示，大多数时候是压力太大、工作任务多所致，“事情太多做不完，不加班就完不成绩效”。还有员工表示，“基本上正常上班时间，活肯定是做不完的。根本不用打卡，大家都很拼命。”
